为进一步提高员工的理论水平和实际操作能力，激发员工“学技术、练本领、比技能”的积极性，以比促学，以比促练，10月16日，东鼎特管第一届技能比武正式拉开序幕。

本次比武得到了东鼎特管领导班子的高度重视，为了使活动正常有序进行，除了制定技能比武方案外，还专门成立了技能比武领导小组，小组成员由东鼎特管领导班子、车间主任和各部室长组成。本次比武包含了制管、涡检、试压、轧管等四个工种，比武内容包括理论考试和实际操作两部分，既考察员工对理论知识的掌握程度，又从操作流程上对员工进行考核，理论成绩和实操成绩分别占总成绩的40%和60%。因考虑到生产情况，先分工种、分批次开展实操比武，再集中进行理论考试。在实操比武过程中，参赛员工从容应对，凭着捻熟于心的操作技巧和流畅淡定的操作流程，无论是换模具，还是调管径等，每一个环节都一气呵成。

本次比武经过前期筹备、组织宣传、场地准备等工作，共有96名员工参加比武。比武结束后，综合成绩优秀的员工将被授予“技术能手”称号，并给予相应的奖励。

人才兴则事业兴，技能强则企业强。此次技能比武活动的开展，为员工搭建了共同交流、相互学习的平台，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，员工通过比赛找差距、补短板、促提升。可以说，本次比武既是对员工精神风貌和实战能力的检验评估，更是一次岗位练兵、岗位成才的总动员。今后，东鼎特管将把技能考试作为一项常态化工作开展，每年分阶段开展不同岗位的定岗定级考试。此外，东鼎特管正同步举行“奋战120天，全面完成年度任务”班组劳动竞赛。

文章作者：金鑫

文章出处：东鼎特管