2020年9月9日下午，在教师节来临之际，公司举行了2020年度“最佳师徒”表彰暨新一轮导师带徒启动仪式。公司董事长、总经理都跃良，副总经理陈其杰，2020年度最佳师徒及2020年新结对师徒等共计140余人参加了仪式。

仪式首先由公司副总经理陈其杰向大家解读了导师带徒的相关政策。工会主席宣读了“最佳师徒”和标杆班长名单并进行了表彰，最佳师徒代表分别上台作经验分享。公司希望广大员工以他们为榜样，营造更好的“传帮带”和“学技能、比贡献”良好氛围，推动公司人才培养工作，落实人才强企战略。

在“导师带徒”仪式上，新结对师徒代表签订了“导师带徒”合同，徒弟向师父奉茶行拜师礼。全体徒弟向师傅三鞠躬，发自肺腑地向师傅道一声“师傅辛苦了！”，以此表达对师傅的感激与敬意。新结对师徒代表作了表态发言，表达“教”和“学”的责任和决心。

大会最后，董事长都跃良对获表彰人员表示祝贺，并指出，公司“导师带徒”仪式作为产业工人建设的亮点受到了省、市政府的高度肯定。随后，他对新结对师徒提出了三点要求。一是找准定位，作为师傅要有责任心，以身作则，为人师表；徒弟要尊师重教，虚心学习，常怀感恩之心。双方要互相理解，共同进步。二是学历代表过去，学习力代表未来。广大新员工要依托于公司搭建的导师带徒平台，沉下心来学习，独立思考，凡事认真，从小事做起，下基层肯吃苦，争取早日成才。三是除了在专业技能上的指导，师傅要帮助徒弟融入企业环境，适应企业的制度和管理。希望各位新员工能尽快找到在企业和人生中合适的位置，发挥自身力量，为公司发展作贡献。

文章作者：余佳露

文章出处：人力资源部