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公司举办2019年度班长培训班

6.26-1
6月20日, 2019年度公司班长培训班首期培训在奉化黄贤培训基地顺利开班。公司党委书记、董事长、总经理都跃良作了开班动员和讲话。

都跃良指出,开展班长培训班目的在于进一步提升班长的综合能力,不仅是技术能力,更应提高沟通协调、管理能力、思考能力以适应新的发展形势。他针对当前石化行业大发展、检维修能力大衰退、风险大提升的大环境下,公司面临的机遇和挑战,对班组建设和管理、班长综合能力的提升作了要求。他强调,团队中每个人都该发挥作用,做到优势互补,取长补短,班长更应做好带头作用,调动班员的积极性,大家团结一心,齐心协力,为公司的发展做出自己的贡献。

本期班长培训班为期三天。人力资源部负责人就公司发展现状和人力资源管理作了报告。安环部负责人就达标班组建设作了制度解读和考评要求。来自制造、检二和机械分公司的三位班长作了达标班组建设的分享。

公司还特别邀请到了曾任三星电子革新部长陆忠老师为班长们讲授《团队管理技巧运用》和《绩效管理》课程。培训中,陆忠老师对于如何打造最佳工作场所,90后员工需要什么,班组长的一日工作优化,有效沟通与员工激励,班组长绩效管理等七个方面进行了详细讲解。培训课上,老师讲课风格新颖,能够准确把握班组日常管理工作中的实际需求,联系工作以及生活中的案例,与现场班长进行互动交流,并把专业理论知识和日常管理理念生动地传递给大家。最后,公司还专门组织班长参观了公司龙山装备制造基地。面对公司良好的发展态势,班长们纷纷表示,一定要用学到的知识进一步提升自己综合素质,致力于“达标班组”建设,进一步提升班组战斗力,在今后的工作中更好地发挥“兵头将尾”作用,为企业发展尽力,实现自身价值。

 

文章作者:余佳露

文章出处:人力资源部