2月13日，公司组织举行了2019年新提拔领导干部集体廉政谈话，公司党委书记、董事长、总经理都跃良对新提拔干部进行了廉政讲谈，并对今后工作提出了要求。
在谈话中，都跃良表示公司对领导干部的考察始终秉持客观、公正的原则，并充分肯定了几位新提拔领导干部以往的工作成绩。他希望大家在新的岗位上，继续保持优秀的工作状态，坚决维护公司“正气、廉政、做成”文化。针对未来公司发展，都跃良对2019年新提拔领导干部今后工作提出了两个要求，首先是“做成”，他从公司目前运行模式难点、与镇海炼化关系、同行中优秀企业改变进步、远安公司薪酬考核体制创新等有关情况谈起，指出当前公司要取得较好发展的难度，需要选拔出优秀干部干事、创新。各级新提拔干部要努力在本职岗位上干成事，做出成绩，干部能上能下，干不成事的，即使上去了也要下来。其次要严格要求自身，营造简单正气风气。都跃良从北方某些企业“窗口”岗位呈现的作风，公司设备采购发现的漏洞等经验教训谈起，重申了中层领导干部亲戚不能进入公司，亲属承包商不能引进企业，采购要公平、公正，参加下级宴请要守纪律等规定，要求大家从小事做起，守住底线，守住原则，坚持纪律制度高于人情的原则，尽快成为能服众的干部。
会议期间，监察室还组织新提拔领导干部学习了《党政领导干部廉洁自律八条规定》等七项党风廉政建设制度有关精神。新任领导干部刘光虎、杨钧、周媛、任红亮、韩邦、戴文、施培宣、邱栋、虞世君、朱凯、李锋、徐超义等12人参加了会议。
文章作者：杨钧
文章出处：监察室