9月3日下午，公司隆重举办了2018年“导师带徒”活动启动仪式。公司总经理都跃良、副总经理赵洪勇参加了仪式。
近阶段，公司新员工报到相对集中。为了满足急速发展的人才需求，公司今年优选出一批技术上有绝活、管理上有经验、传授上有方法的班长、技术骨干和中层干部作为新人的双导师，确保 “二带一、全覆盖”。
在“导师带徒”仪式上，40对师徒签订了“导师带徒”合同，徒弟们向师父们行拜师礼。期间，往年优秀师徒代表进行了交流发言，新的师徒代表表达了“教”和“学”的责任和决心，人力资源部负责人从中解读了“导师带徒”活动精神和要求。副总经理赵洪勇为师徒们指出了培养工作的重点。
最后，都跃良结合自己的成长经历提出了三点要求，一是师父要尽心尽责，带技术、带作风，带出感情。二是成才关键在徒弟自身，大家要重点抓好起步的头几年，吃苦肯学，在8小时之外抓紧学习，向往届优秀人才学习。三是要有“做成”作风，师父们要发扬义务带徒精神，徒弟们要尊师重道。他衷心希望全体新员工个个都能成才，为公司发展作出贡献。
公司人力资源部和团委负责人，新入职大学生及双导师等百余人参加了启动仪式。
文章作者：刘世珍
文章出处：人力资源部