会上，人力资源部负责人宣读了《关于公司成立东鼎学院的通知》，并进行了授牌仪式。副总经理胡一峰对设立的“东鼎人才奖”进行了解读说明，这是一项与“陈辉优秀技能人才奖”相对应的人才政策，用以奖励在技术创新等方面做出贡献的技术人员，首次款项为总经理都跃良捐出的是其个人获区杰出人才奖的奖金。

镇海区人社局局长毛友军对公司人才培养和技术创新工作表示了极大的肯定。同时，对我公司员工昂扬的精神面貌和“正气”的作风大为赞赏。他说希望镇海石化建安公司抓住眼下发展的巨大机遇，稳步向前，不仅要打造成为镇海区的龙头企业，更要努力成为宁波市的标杆企业。

大会最后，总经理都跃良进行了总结发言。他首先向全体获奖人员和集体表示祝贺，并指出人才是推动公司技术创新和成果转化的重要力量。2017年，在大家共同努力下，公司通过转型、升级、发展，产值突破预定目标，这是公司发展的重要里程碑。他在肯定人才培养和科技进步成绩的同时，提出四点要求，一是调整完善公司发展战略，要让“东鼎制造”走向国际。二是要抓住机遇扩大检维修能力规模，要让技术创新驱动发展，充分发挥省级研究院、技术开发室的作用，取得更好的成果。三是要办好东鼎学院，完善东鼎人才奖励方法。四是坚持把培养人才和技术创新一些好的做法坚持下去，着眼公司发展，出台好的机制，对优秀人才进行激励、鼓励，给予新的动力。最后，他希望大家继续努力，为公司的发展再接再厉，再创佳绩！

文章作者：刘世珍

文章出处：人力资源部