3月16日至17日，公司举办2017年班长理论培训班，来自公司基层班组的280余名班长分两期参加了培训。

为保证培训效果，培训前人力资源部对30名各级领导和189名班长进行了培训和课程需求的抽样调查，根据调查情况制订了相应的实施方案。开班前，人力资源部首先阐述了班长培训的意义和要求，介绍了班长系列培训的整体安排。

培训班邀请了国家传统文化培训基地讲师曹翔老师、NLP演说领导力创始人高学文老师主讲。曹翔老师在过去的十年中为全国各企业事业单位及大中院校开展中华优秀传统文化专题汇报上千场。他在宣讲中，进行了互动交流，为大家讲解了传统文化能解决人与人的关系、人与自己的关系，通过学习传统文化，可以正已化人，对增强团队凝聚力有现实指导意义。高学文老师则以班组管理“实战、实效、实操”为导向，坚持“落地执行”，通过真实案例促进班长在学习中吸取教训、增长经验。

两天的培训受到了广大班长的欢迎和肯定。根据培训整体安排，理论培训后将陆续安排班长进行管理知识学习、经验交流、现场观摩等小班制轮训，取长补短，提升班长的综合素质。

文章作者：刘世珍供稿  沈旦晨供图

文章出处：人力资源部