1月23日下午，公司团委组织“迎新春 为青春加油”优秀青年代表座谈会。公司总经理都跃良和部分青年代表参加了座谈。

座谈会上，都跃良说，改制前几年公司对青年发展工作没有足够的重视，这两年是公司发展的关键时期，随着业务不断增多，公司在人才培养与业务发展上遇到了很多问题，2016年公司频率最高的用词就是人才不够。公司经过几年的努力，获得了众多荣誉，得到了外界的充分认可，这都与公司青年的不懈努力密不可分。公司新团委换届以后，各基层团支部要和团委一起带好头，帮助公司做好青年发展工作，服务好青年，多关心青年，要多提宝贵意见，多搞一些青年人喜欢的活动，在青年中营造积极向上的良好氛围，传播正能量。未来公司发展过程中，将会更加重视青年工作，希望公司的优秀青年安下心来学好技术，为企业的技术进步和发展添砖加瓦。

接下来的座谈中，都跃良细致地回答了青年代表们提出各类问题，涉及到团工作的创新和开展工作的方法、青年员工培训和教育取证、住宿条件改善、员工转正和激励机制、公积金、食堂就餐等方面的问题。对于都总能够如此详细的回答青年人的问题并亲自与青年人交流座谈，在场的青年代表都深受感动，此次座谈不仅仅是关心青年和解答困惑，更为公司青年打下了强心剂，是做成作风的又一深刻例证。

最后，都跃良总结了三点内容：一是公司政策没有不可改变的，青年人要对公司充满信心，欢迎大家提出宝贵意见；二是各位青年代表在起到模范带头作用时要首先自己发展好，这样才能更好的为公司服务；三是从团工作角度考虑，要把队伍带好，前面引领，后面帮扶，使青年工作上一个新的台阶。最后，都跃良动情地表示，将尽力支持青年和团委的工作，青年们要尽力做好团的工作，大家各司其职，每个人都尽全力做好本职工作，这样公司的发展才会蒸蒸日上，不断创造新的辉煌。