1月5日，公司召开第一届优秀人才和科技进步表彰会，隆重表彰了推动公司技术进步和经营发展做出突出贡献的各类优秀人才。

表彰大会由副总经理龚永煊主持。副总经理张贤安首先宣读了公司第三届专业技术竞赛各专业42名获奖个人和3个获奖集体、5名优秀技师（高级技师）、8名陈辉优秀技能人才奖表彰名单。总工程师赵洪勇宣读了29个科技进步获奖项目和86人获奖名单。大会对获奖人员举行了颁奖仪式。

公司总经理都跃良首先向全体获奖人员和集体表示祝贺，他回顾总结了公司2016年工作，分析了当前的经营形势，在肯定成绩的同时，指出“人才不够”和“核心技术缺乏”的现状。针对科技进步他提出了三点要求：一是要把技术放重要位置，每个单位设置技术负责人，牵头技术进步推动工作。二是科技进步评比奖励要加大奖励力度，引领技术不断创新突破。三要发挥好三个创新平台作用，设计研究院要引领换热器开发不断创新，技术开发室要引领检维修技术的突破，产品研发中心要加强采样器等新产品研发。

都跃良强调，科技进步的背后是人才培养，人不够，就是人才不够。最近几年，炼化母体等业务大力发展，是非常好的机遇，要加快人才培养，要大量使用年轻人，敢于压担子，根据“三年成熟，五年成才”的要求，采取导师带徒、送外培训等多样化培训模式，切实落实好培养措施。他特别强调，公司三个系列队伍，不管是哪个系列，哪个层次，干得出色的，会打开通道，量才使用。

最后，都跃良对近期工作提出要求：一是春节要做好队伍稳定工作，要待遇留人，感情留人，事业留人，做好员工工作，做好大学生工作，特别是对人才要人情关怀；二是技术进步上要做好本单位筹划， 一年后形成特色技术，特色技术要更有竞争力。三是年初开始，理清思路，要“撸起袖子加油干”，在全年的安全、质量、技术、效益方面取得新的进步。

文章作者：刘世珍

文章出处：人力资源部